SMETA认证验厂要求

一、smeta是什么？

SMETA（Sedex Members Ethical Trading Audit）是一种道德贸易审计标准，旨在确保供应链的道德性、劳工权益和人权。

二、SMETA验厂认证 适用范围

SMETA验厂认证适用于各种行业，包括制造业、服务业和零售业等。

三、认证流程

签订合同--提交申请文件--文件评审--现场审查（验厂）--综合评定并颁发证书

四、smeta认证周期

1个月

五、SMETA验厂要求：

1.童工

工厂不可以雇佣童工，未成年职工不得从事体力劳动或其他可能导致身体损害的工作岗位，也不能值夜班。

2.遵守法律法规规定

供应商工厂至少应遵守所在国的劳动合同法和有关环境保护法规。

3.强迫劳动

客户严苛禁止工厂雇佣强迫劳动，包括逼迫职工加班、使用劳动力、监禁职工，及其收走职工身份证证件以威胁逼迫职工工作。

4.上班时间

规定工作时长不得超过60小时，每周至少休息一天。

5.福利待遇

职工工资是不是小于当地低工资标准水准?加班的职工有加班工资吗?加班工资是否满足法律法规规定(正常加班1、5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍)?薪资准时付了吗?工厂为职工买保险吗?

6.安全与健康

工厂是否存在严重的安全与健康难题，包括消防设备有效，生产区的通风和照明灯具是否到位，工厂是三合一或是二合一工厂，职工宿舍的居民人数是否正确，职工宿舍的安全性是否正确?

六、认证好处

1.有助于企业进入一些对社会责任高标准的欧美市场；

2.提高竞争力；

3.有助于降低企业面临的社会责任和可持续性方面的风险；

4.有助于建立稳定、可靠的供应链关系；

5.可以提升企业的品牌形象；

6.鼓励企业采取可持续发展的实践，有助于降低对环境的负面影响，推动社会责任的进步。